私たちは、「和の成果の創出」という考えを大切にし、一人ひとりが成長を楽しみながら力を発揮できるよう、計画的で段階的な研修を行っています。新入社員から管理職まで、学びと実践を通して、自ら考え行動し、仲間と協力しながら課題解決に取り組める人財の育成をめざしています。
教育研修制度一覧
ピックアップ
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新入社員研修
入社後約2か月間、全職種共通で研修を行い、他部署の仕事を理解しながら会社全体を見通して活躍できる人財を育成します。
また、MR職についてはMR認定試験に向けた研修を追加で行い、合格までサポートを行います。
研修の内容については、入社後の流れ で詳しく説明しています。
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英語研修
英語学習アプリ「スタディサプリ」の導入や、一定の英語力がある社員向けのネイティブ講師とのグループレッスン（月2回）があります。業務で英語を使う社員は週1回のマンツーマンレッスンも受けられます。
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eラーニング
「グロービス学び放題」を導入しており、場所や時間を選ばずにビジネススキルを習得することができます。
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階層別研修
入社2年目、4年目、6年目、8年目、10年目など、各年次ごとに同期全員が受ける「スタッフ研修」があります。
これは「入社10年目以内に組織の中核となるコア人財」を育成することを目的とし、職種に特化しない普遍的なビジネススキルを学ぶものです。
